昆明财政依托“智慧干教” 推动干部教育培训管理

昆明市财政局积极运用数字化平台科学管理，应用“昆明智慧干教”管理平台，建立干部学习培训台账和学习档案，集成考勤、师资教学评估、信息管理、数据分析、学员评价等，对干部参加培训情况进行全流程管理，推动干部教育培训服务管理现代化和智慧化。集中培训、“业务学习日”培训、异地培训必须在“昆明智慧干教”系统上录入培训专题、培训课程表、授课师资、参训人员，干部参训要扫码签到，并对课程设置、讲课教师进行评议，利用“智慧干教”系统，实现干部专业化教育培训需求、管理、监督和评估的一体化，确保专业化培训取得实效。

利用“智慧干教”强化考核评价，培训过程监测与培训结果评估相结合，培训结束后，及时组织全体参训人员登录“智慧干教”填写评估问卷表，对课程进行评价，评价结果反馈作为下次培训课程优化、教师选配的参考依据，根据培训结果反馈，及时优化调整培训计划和培训工作要求，确保培训结果与培训需求相一致；重视跟踪问效，将干部教育培训作为工作述职、评议、考核的重要内容，激发学习内在动力和潜能，由“被动学”变“主动学”，从根源上加强学习主动性和积极性。